01管理体系

定期识别和更新相关政策和法律、法规的要求，并在公司岗位职责上添加CSR职责，制定目标指标并实施考核。通过ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949等管理体系认证，不断健全组织管理体系、完善制度建设和加强相关宣传培训。

02商业道德

诚信经营、遵纪守法、具备良好的商业信誉；对员工负责、对客户负责、对社会负责；对公司员工进行商业道德政策培训，提高员工商业道德水平。树立优良的商业精神和正确的商业道德价值观，促进经济良性循环和持续增长。

03劳工人权

秉承着依法保护职工权利、建立稳定和谐的劳动关系，加强劳动保护措施、改善劳动条件，提供温馨的食堂就餐环境，创建公共健身场所，提供劳动者权益相关知识培训。定期提供职工劳保用品和定期体检，最大化的保障和谐劳动关系，切实维护职工的合法权益。

04环境保护

公司通过增加新型设备，扩大产能的同时有效节约用电、减少废物排放等；安装光伏设备，自主供应生产用电，减少国家供电，节约用电的同时更加环保；充分的展现点点滴滴降成本，分分秒秒增效益的节能意识。以最好的管理来实现节能减排的最大化。

05职业健康

对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制，建立健全职业病危害岗位的操作规程，预防和保护员工免受职业性有害因素所致的健康影响和危险，促进和保障员工在职业活动中的身心健康和社会福利。

06安全生产

坚持“以人为本”、一切以安全为重的原则，分析、预测和评估危险/有害因素，并采取相应的事故预防和控制措施，保证员工的人身安全与职业健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，从而保障生产经营活动得以顺利进行。

06负责任的矿产采购政策

鑫盛可持续发展活动的一个重要方面是确保矿物和金属的道德采购。矿产供应链存在直接或间接导致侵犯人权的风险，我们认识到原材料采购方面的风险及其对弱势地区的潜在影响。我们谴责所有与非法或非法业务有关的活动，这些活动可能会直接或间接为受冲突影响地区的武装团体提供资金或使其受益，或可能导致侵犯人权的行为，包括童工。 我们全力支持经济合作与发展组织 （OECD） 为应对这些潜在风险而开展的活动，并采取行动确保遵守经合组织关于受冲突影响和高风险地区矿产负责任供应链的尽职调查指南。我们自己的尽职调查流程符合 OECD 指导 5 步法。同样，我们希望我们的供应商遵循经合组织的指导方针，并接受并遵守鑫盛供应商行为准则，其中包括关于负责任采购的章节和透明负责任的原材料供应链的要求。 鑫盛支持其客户遵守与《多德-弗兰克法案》第 1502 节相关的 SEC 冲突矿产规则，并根据欧盟尽职调查条例 2017/821 采购原材料，并在行业论坛中发挥积极作用，以促进负责任的矿物采购，包括来自冲突地区的矿物。

RMI AMRT 1.21 RMI CMRT 6.5 RMI EMRT 2.0 负责任矿产采购政策声明